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楚雄州第二人民醫院2019年緊缺人才招聘
來源:楚雄州人力資源和社會保障局 日期:2019-03-07 瀏覽

根據《楚雄州人力資源和社會保障局關于印發楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見的通知》(楚人社發〔2013〕16號)有關規定,經向州衛生健康委請示,并報請楚雄州人力資源和社會保障局批準,楚雄州第二人民醫院擬在全日制普通高等院校應屆畢業生中公開招聘緊缺人才4名,現將有關事宜公告如下:

一、招聘崗位及專業要求 

二、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,遵守國家法律、法規;具有良好的職業道德,愛崗敬業,能勝任本職工作。

(二)身體健康,符合應聘崗位的具體要求,具備履行崗位職責的身體條件。

(三)具備招聘崗位所需要的專業及其他資格條件。

(四)法律法規規定的其他條件。

有下列情形之一者不得報名:

1.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

2.曾受刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員不予接受報名;

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

三、招聘方式和程序

(一)方式:本單位組成招聘考核組,由楚雄州衛生健康委統一組織參加云南省教育廳舉辦的“云南省2019屆醫藥類高校畢業生雙向選擇洽談會昆明醫科大學專場雙選會”,進行現場招聘。

時間:2019年3月15日(星期五)9:00—16:00

(筆試和面試時間現場通知)

地點:昆明醫科大學呈貢校區(昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號)

(二)程序:

1.現場報名、資格審查。報名人員須根據招聘條件提供身份證、真實有效的畢業生就業推薦表、學習成績單等相關材料的原件及復印件各1份。應聘人員應對提供的材料真實性負責,如有弄虛作假,一經發現取消應聘資格。

2.確定考試人員。資格審查通過人員,參加現場考核。

3.現場考核。考核分為面試和理論考試,總分為100分,其中面試占50%,專業理論考試占50%。

(1)面試:主要測試應聘人員的職業綜合素質及相關能力,采取個體結構化面試方法,主要考察道德品質、敬業精神、語言表達能力,舉止儀表、應變能力、組織協調能力、對報名崗位認知程度、求職動機等綜合素質。

(2)理論考試:考試內容主要是招聘崗位所需的專業知識和適應崗位要求的業務素質組成,應了解精神病學科方面的精神醫學基礎知識。

4.成績計算。總成績為100分,60分以上為合格。成績計算按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生總成績。考生總成績=面試成績×50%+理論考試成績×50%。

5.成績公示。經考試(考核)后,考生成績現場進行公示,確定擬招聘人選。

6.招聘考試考核結束后,對各考生的考試考核總成績按報考崗位進行名次排序,按各崗位招聘名額,在合格成績以上從高分到低分等額確定擬聘用人員,擬聘用人員現場簽訂就業協議書,作為考生所在院校畢業開具報到證的依據。

7.體檢、考察。應聘人員畢業后,按要求參加體檢,體檢標準參照公務員體檢標準執行,配合招聘單位進行考察,體檢、考察不合格按成績依次遞補。不能提供畢業證書、就業報到證原件和檔案材料視為考察不合格。

8.聘用手續辦理。體檢、考察合格者進行公示,公示期為7個工作日,公示期滿無異議者,按程序辦理聘用手續。

四、聯系方式

聯系電話:楚雄州第二人民醫院人事科    0878-6169670

傳    真:0878-6169656

聯系地址:楚雄市陽光大道

郵    箱:[email protected]

五、紀律要求

(一)由州衛生健康委人員全程進行監督。

(二)遵守回避規定,考官與考試人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的,須實行回避。

(三)參與考試工作的人員,不得向任何人透露考試相關信息,不記錄、傳播、泄露考試內容。

(四)考務工作人員要嚴格遵守紀律,做好保密工作,對違反考試紀律的工作人員,按人事部六號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

如發現招聘過程中有違反招聘紀律的請致電楚雄州衛生健康委0878-3389651、0878-3389387或楚雄州人力資源和社會保障局0878-3389685反映。

楚雄州第二人民醫院

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